ITda qancha ish o’rni mavjud?

Korxonalar ommaviy ravishda IT-mutaxassislarini yollashmoqda, chunki CIOlar ofis va masofaviy ish va yuqori maoshlar kombinatsiyasi kabi moslashuvchan ish variantlarini taklif qilishadi.

Notijorat IT-sanoati va ishchi kuchi assotsiatsiyasi tomonidan o’tkazilgan so’nggi bandlik ma’lumotlarining tahliliga ko’ra, texnologiya kompaniyalari 18-oyda xodimlarni qo’shmoqda, texnologiya ish beruvchilari uchun ish o’rinlari soni may oyida yangi yuqori darajaga yetdi.

Texnologiya darajasidagi kompaniyalar may oyida 22,800 yangi ish o’rinlarini qo’shdilar. CompTIA sanoat assotsiatsiyasi tomonidan AQSh Mehnat statistikasi byurosining (BLS) ish o‘rinlari hisoboti tahliliga ko‘ra, 2022-yilning birinchi besh oyida bandlik 106,700 ta ish o‘rniga ko‘paydi, bu 2021-yilga nisbatan 69 foizga ko‘p.

Texnik ish o’rinlari e’lonlari bilan o’lchanadigan ish beruvchilarni yollash faoliyati may oyida 623 627 kishini va qariyb 2,2 million YTDni tashkil etdi, bu o’tgan yilning shu davriga nisbatan 52 foizga ko’pdir.

«Ushbu ma’lumotlar texnik ishchi kuchining keng tabiatidan dalolat beradi», dedi Tim Gerbert, CompTIA bosh olimi. «Shuningdek, bu bandlikka ta’sir qiluvchi ko’plab omillar va xodimlarni qisqartirayotgan sektorlar yoki kompaniyalar ishga olishni ko’paytirayotgan tarmoqlar yoki kompaniyalar tomonidan qoplanishi mumkin bo’lgan vaziyatlar haqida gapiradi.»

IT sohasida ishsizlik darajasi may oyida bir oz ko’tarilib, o’tgan oydagi 2,0% dan 2,1% gacha ko’tarildi. Biroq, texnik kasblar bo’yicha ishsizlik darajasi milliy ishsizlik darajasi 3,6% bilan solishtirganda hayratlanarli darajada past bo’lib qoldi.

“Soʻnggi BLS maʼlumotlarini tahlil qilib, biz IT-mutaxassislari uchun yaratilgan ish oʻrinlari soni oʻsishda davom etayotganini aniqladik. Biroq, kelajakda olti oydan o’n ikki oygacha IT bo’yicha ish istiqbollari uchun bulutlar mavjud. — dedi M. Viktor Yanulaitis, IT-mehnat bo’yicha Janco Associates konsalting kompaniyasi bosh direktori. «Asosiy omil inflyatsiya va yuqori energiya xarajatlari bo’lib, bu yil oxirida iqtisod sekinlashishi va 2023 yilda potentsial uzoq davom etadigan retsessiyaga olib kelishi mumkinligi haqida tashvish uyg’otadi.»

Janco Associates, BLS Jobs Reportning o’z tahlilini o’tkazdi, o’tgan yil davomida har oy 20 000 dan ortiq yangi IT ish o’rinlari qo’shilganligini aniqladi. May oyida IT sohasida 17 000 ta yangi ish o‘rni yaratilganidan keyin bu ko‘tarilish biroz sovib ketdi.

Barcha belgilar ushbu o’sishning davom etayotganiga ishora qiladi, ammo sekinroq sur’atda, yilning qolgan qismida oyiga 13,000 dan 14,000 gacha yangi ish o’rinlari. 2022 yil oxiriga kelib, Janco IT sohasida 191 000 ta yangi ish o’rni qo’shilishini bashorat qilmoqda.

Janko ma’lumotlariga ko’ra, hozirda AQShda IT sohasida 3,9 milliondan ortiq ish o’rni mavjud.

«Bu malakali nomzodlarni topishning iloji yo’qligi bilan bog’liq», dedi Janulaitis. «IT-mehnat bozorining o’sishi sekinlashayotganining birinchi belgisi bu raqamning qisqarishi bo’ladi, chunki kompaniyalar ushbu to’ldirilmagan lavozimlarni ishga olishdan voz kechishadi.»

Hozirgacha IT-mehnat bozori 2022-yilda 93,400 ta ish o‘rinlariga o‘sdi, bu 2021-yilning shu davriga nisbatan 43,000 taga ko‘p. Janulaitisning fikricha, bu IT mehnat bozorining o’sishini kamaytiradi.

“Bizning tahlillarimiz asosida IT-mehnat bozori va IT-mutaxassislari uchun imkoniyatlar ijobiy bo‘lib qoladi, lekin o‘tgan yilgidek keng emas. CIO’lar hali ham ko’proq xodimlarni yollashga va bozor sharoitlariga qarab blokcheynni qayta ishlash va xavfsizlik ilovalari muammolarini hal qilish uchun texnologiyani kengaytirishga intilmoqda «, dedi Janulaitis. «Biroq, so’nggi o’zgarishlar, energiya narxining oshishi va yuqori inflyatsiya tahdidi IT mehnat bozorining o’sishiga putur etkazadi.»

CompTIA ma’lumotlariga ko’ra, dasturiy ta’minotni ishlab chiquvchi va muhandis lavozimlari (204 084) may oyida texnologik ish beruvchilarning ish o’rinlari e’lonlarining deyarli uchdan bir qismini tashkil etdi, bu apreldan 77 000 ga ko’p. IT-loyiha menejerlari, IT-quvvatlash bo’yicha mutaxassislar, tizim muhandislari va arxitektorlari, tarmoq muhandislari va arxitektorlari ham ishga olish bozorida o’sishni payqashdi.

Barcha bo’sh ish o’rinlarining uchdan bir qismi texnologiya bilan bog’liq yangi ish o’rinlari yoki yangi texnik ko’nikmalarni talab qiladigan lavozimlar uchun edi.

Ishga qabul qilishning eng issiq tendentsiyalarini ko’rgan tarmoqlarga fan va texnologiya xizmatlari, moliya va sug’urta, ishlab chiqarish, axborot, chakana savdo, sog’liqni saqlash va ijtimoiy yordam, davlat boshqaruvi va ta’lim xizmatlari kiradi. Texnik iste’dodlarni izlash ham geografiyalar bo’ylab keng tarqaldi. To’rtta metropoliya hududida (Nyu-York, Dallas, Los-Anjeles va Vashington) texnologiya sohasida ish o’rinlari umumiy soni 31 000 ta bo’sh ish o’rinlaridan oshdi.

IT-xizmatlari va maxsus dasturiy ta’minotni ishlab chiqish toifalari bo’yicha ishga qabul qilish texnologiya sohasida may oyida 13100 dan ortiq yangi bo’sh ish o’rinlari bilan ish o’rinlari sonining ko’payishiga olib keldi. Shuningdek, ma’lumotlarni qayta ishlash, xosting va tegishli xizmatlar, kompyuter va elektronika ishlab chiqarish va boshqa axborot xizmatlari, jumladan, qidiruv tizimlarida bandlik ortdi. Aksincha, telekommunikatsiya sohasida ish o’rinlari soni kamaydi, deyiladi CompTIA hisobotida.

2022 yil aprel

Janco Associates IT bo’yicha bandlik bo’yicha maslahatchining yangi ma’lumotlariga ko’ra, aprel oyida IT-mehnat bozori 17 000 ish o’rni bilan o’sdi.

Kompaniyaning so‘nggi hisobotiga ko‘ra, so‘nggi uch oy ichida IT-mehnat bozoriga 43 200 ta ish o‘rni qo‘shildi, bu o‘sish sur’ati 2021 yildan oshadi.

2021-yilda IT mehnat bozoriga 213,1 ming ish o‘rni qo‘shildi. Bu nafaqat pandemiya paytida yo’qolgan ish o’rinlarini almashtirdi, balki o’sishni pandemiyadan oldingi darajadan oshib ketgan darajaga ko’tardi. (Janco o’z ma’lumotlarini AQSh Mehnat statistikasi byurosi (BLS) ma’lumotlariga asoslaydi.)

“Janko CIO va HR bilan suhbatlar chog’ida IT bo’yicha ishga yollash eng yuqori darajada ekanligini aniqladi. Va bu hatto inflyatsiya va mumkin bo’lgan iqtisodiy tanazzul xavfini hisobga olgan holda ham, — dedi Yanko. «Barcha belgilar bu o’sish davom etayotganidan dalolat beradi.»

Pandemiya davrida yo‘qolgan barcha IT ish joylari tiklangan bo‘lsa-da, so‘nggi statistik ma’lumotlarga ko‘ra, hozirda malakali ishchilar yetishmasligi tufayli IT sohasini yollash to‘sqinlik qilmoqda.

CompTIA sanoat assotsiatsiyasi tomonidan chop etilgan aprel oylik Tech Jobs oylik hisoboti 2022-yilning fevralidan martigacha texnologiya sanoatida 12,300 ta ish o‘rni yaratilganini ko‘rsatdi. Mavjud bo’sh ish o’rinlari soni bo’yicha dasturiy ta’minotni ishlab chiquvchilar (3 613) va tizim muhandislari/arxitektorlari (3 126) yetakchilik qilmoqda.

CompTIA ma’lumotlariga ko’ra, dasturiy ta’minot ishlab chiquvchilari va muhandislari kompaniyalar to’ldirishlari kerak bo’lgan eng ko’p talab qilinadigan lavozimlar bo’lib, AQSh bo’ylab 115 000 dan ortiq ish o’rinlari e’lon qilingan. IT-quvvatlash bo’yicha mutaxassislar, IT-loyiha menejerlari, tizim muhandislari va arxitektorlari, tarmoq muhandislari va arxitektorlari ham yuqori talabga ega.

«Umumiy konsensus shundan iboratki, bu texnik odamlar uchun yilning juda yaxshi boshlanishi bo’ldi», dedi Tim Gerbert, CompTIA bosh olimi. «Texnik iste’dodlarni yollash va saqlab qolishda qurollanish poygasi, albatta, ish beruvchilarni bevosita yoki bilvosita qiyinlashtiradi.»

CompTIA ning mehnat bozori bo’yicha so’nggi ma’lumotlarini tahlil qilgan ma’lumotlarga ko’ra, texnologik firmalar ketma-ket 16 oy davomida ishchilarni qo’shgani va texnologik ish beruvchilar uchun bo’sh ish o’rinlari 400 000 dan oshgani sababli texnologik ishlarda ishsizlik deyarli rekord darajaga tushdi.

«Texnologik iste’dodlar uchun raqobat deyarli rekord darajaga yetganligi sababli allaqachon qattiq mehnat bozori yanada qattiqlashdi», dedi Gerbert bayonotida. «Ishga olishning eski usuliga tayanadigan har qanday ish beruvchi uchun xodimlarni qanday yollash va ushlab turishni qayta ko’rib chiqish vaqti keldi.»

Mart oyida AQShda IT bo’yicha ish o’rinlari soni 19 000 taga oshdi. Texnik kasblar bo’yicha ishsizlik darajasi 1,3% ni tashkil etadi, bu 2019 yil iyunidan beri eng past daraja va joriy milliy ishsizlik darajasining taxminan uchdan bir qismini (3,6%) tashkil etadi.

Janco 2022-yilda IT sohasida 138 mingdan ortiq yangi ish o‘rinlari yaratilishini bashorat qilmoqda. Hozirda AQSH IT mehnat bozorida 3,85 milliondan ortiq ish o‘rni mavjud. 2021-yil dekabr holatiga ko‘ra, Janco AQShda 3,72 million IT ish o‘rinlarini joylashtirdi.

“Bizning tahlillarimiz asosida IT-mehnat bozori va IT-mutaxassislari uchun imkoniyatlar ijobiy bo‘lib qolaveradi, lekin 2021-yilning so‘nggi choragidagi kabi keng qamrovli bo‘lmaydi”, dedi Janco bosh direktori M. Viktor Yanulaitis o‘z bayonotida. “CIO’lar hali ham bozor sharoitlariga qarab blokcheyn qayta ishlash va xavfsizlik dasturlari muammolarini hal qilish uchun ko‘proq xodimlarni yollash va texnologiyani kengaytirishga intilmoqda. Biroq so‘nggi voqealar, energiya narxining oshishi va yuqori inflyatsiya tahdidi IT mehnat bozorining o‘sishiga salbiy ta’sir ko‘rsatadi”.

Manba: computerworld.com/article/3542681/how-many-jobs-are-available-in-technology.html